جستجو
مقام معظم رهبری، امام مسجد را به عنوان مدیر طبیعی مسجد معرفی میکنند: «مسجد یک رئیس طبیعی دارد، یک مدیر طبیعی دارد و او امام مسجد است.» در این ارزیابی، شایستگیهای اساسی مورد نیاز امام مسجد به عنوان یک مدیر شناسایی و احصا شده است. شناخت شایستگیهای کلیدی مدیران همواره در کانون توجه محققان بوده و ابعاد مختلف این شایستگیها، چه برای توسعه و چه برای ارزیابی مدیران، از اهمیت ویژهای برخوردار است.
در تعریف شایستگیهای مدیریتی، ویژگیها و رفتارهایی مطرح میشود که به اثربخشی مدیران در محیط شغلی منجر میشود. دانش و مهارتهای امام مسجد به عنوان اولین و اصلیترین مؤلفه شایستگی وی مورد بررسی قرار گرفته است. اما در کنار این، فضایل ارزشی و اخلاقی نیز به عنوان جزء جداییناپذیر شایستگیهای یک مدیر مدبر و معنوی مطرح شده است.
در پایان، تمایل یا انگیزش به عنوان آخرین مؤلفه شایستگیهای امام مسجد در نظر گرفته شده است. اندیشمندان علم مدیریت بر این باورند که عملکرد موفق، تابعی از توانایی و تمایل فرد است. تمایل، نشاندهنده میزان تعهد و انگیزش در فرد برای انجام موفقیتآمیز وظایفش است. این مؤلفه حیاتی، به عنوان شاخصی مهم در سنجش شایستگیهای امام مسجد مورد توجه قرار گرفته، چرا که انگیزه و تعهد در اجرای رسالت معنوی و مدیریتی مسجد نقشی اساسی دارد.
